一、“微商渠道管控系统”的模式介绍
①代理商返利系统：返利制度
假设代理商下面代理商分为总代、省代、市代、区代，企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置返利制度。
②代理商返利系统：代理授权管理
企业通过系统后台生成少有的邀请链接或邀请码去发展代理，下级代理商通过链接申请完成授权认证，很好地解决了授权产品线、等级混乱问题;
③代理商返利系统：授权信息查询
通过系统后台开启在线申请授权代理商，在线生成授权，下级代理可以通过系统管理日常事务;代理商通过后台可以方便查询管理下级代理的数据与级别等，管理与审核升级申请，实现线上代理商轻松发展与下级代理商团队。
④代理商返利系统：订单处理
通过后台管理系统代理商订单管理功能(微信、APP)提交订单，轻松实现上级代理或总部对订单进行处理。并且订单状态同步更新、物流轨迹信息一目了然，更可配备打印终端实现货单、快递单自动打印。
⑤代理商返利系统：发货扫描
支持扫码发货与验证产品库存，库存不足可以一键提交上级代发;通过后台管理系统随时管理与查看库存明细、查看代理授权价格。同时支持零售开单出库，管理终端会员用户支持总代找总部订货，也支持下级找上级订货。
二、某合作的某化妆品客户为例，他定制的代理商返利系统，返利模式如下：
1.代理商角色：
①.总代门槛：首批30件（2160盒）单价20元/盒，升级条件：累计推荐5个总代，补齐与总代的差额。
②.省代门槛：首批360盒单价25元/盒，升级条件：累计推荐3个省代，补齐与省代的差额。
③.市代门槛：首批72盒单价31元/盒，升级条件：累计推荐3个市代，补齐与市代的差额。
④.区代门槛：首批20盒单价38元/盒，升级条件：累计推荐3个区代，补齐与区代的差额。
⑤.特约门槛：首批4盒单价60元/盒
2.同级推荐奖励：
总代5%、省代9%、市代8%、区代7%。
3.跨级推荐奖：
省代推荐总代奖1000元
市代推奖总代奖1000元，推荐省代奖600元
区代推荐总代奖1000元，推荐省代奖600元，推荐市代奖150元。
三、企业为什么要做“微商渠道管控系统”？
1.通过系统后台开启在线申请授权代理商，在线生成授权，下级代理可以通过系统管理日常事务;代理商通过后台可以方便查询管理下级代理的数据与级别等，管理与审核升级申请，实现线上代理商轻松发展与下级代理商团队。
2.代理商/经销商授权系统--信息查询
消费者、企业稽查人员、政府执法人员均可以通过手持终端、网络、短信、企业400电话等方式进入企业产品信息数据库，追索各自需要的详细的产品相关信息，此过程称为“核查”。
3.代理商/经销商授权系统--数据分析
企业可以利用产品身份码信息进行多种数据分析，如销售分布、物流统计、库存预警、防伪寻源、有奖销售、销售返利、售后服务、质量追溯、防窜货分析等，形成各种报表对企业的决策提供支持。
4.统一管理代理商，货物的管理，对于绝大多数的企业来说，代理商都是一个非常重要角色，能将厂家的产品分销到全国各个省份地区，发挥着“承上启下”的作用，而且往往还决定了一个企业在市场上的销量状况。
5.企业对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于代理商而言，其利润则主要来自于销售利润，这种激励制度过于单一，已经难以调动代理商的积极性。赢在移动开发的代理商激励系统，内置非常都的奖励制度，包括进货下单返利、同级推荐返利、跨级推荐奖励、季度业绩奖励等。
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